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《社会保险法》等法律法规明确规定，缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款，是用人单位和劳动者必须同时。所以，只要没有为劳动者依法缴纳社会保，都属于违法行为。让单位把缴社保的钱换成现金，或者其他给我可。不可以，因为法律规定，劳动者有缴纳社会保险的义务，不得放弃缴纳，如果劳动行政部门一旦查实有。作为企业必定会受到行政处罚，对用人单位而言缴纳社保是法定义务，是无法规避的。如果员工要求。企业必须补缴员工的社保，未缴纳社保期间，若发生工伤意外，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。社保可以个人在人才。
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仅供申请人申请商标注册时参考不能作为商标注册的法律依据，我国目前实行注册资本认缴制，认缴制意思就是:注册资本不用在一开始就全部缴纳完成，而是只要在承诺的时限内缴完即可，这极大的降低了公司注册时的资金压力。
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即股东在工商注册登记时股东要认缴的资金。我们会把一个股东出资金额占总注册资本的比例，当成这个股东所占的股权比例，股东的出资金额涉及公司股权结构。一般在创业的初期，建议股东的人数不要太多，避免因为股东过多。对于"早期核心员工"和"小股。不进入工商局公示的股东名单中，这样操作可以在保障权益的同时简化股权架构。一个简单、健康的股权结构有利于公司顺利。由董事、董事长组成的董事会，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并。董事长是公司董事会，公司的高者，他的职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内。法定代表人是公司意志的具体体现人，由董事长、执行董事或经理。
在到期以后还要到相关部门申请延期，有限公司的有限两个字意思是责任有限制，就是说企业的注册资本，各股东是承担着有限责任，根据相关规定，企业遇到债务危机，导致破产的时候，就需要偿还债务了，这个时候，每个股东就偿还自己的那部分有限责任就好了。
